学习是有层次的,做人也是有层次的,当然,做亚博体育苹果下载中心也是有层次的。这种层次不是指你的职位,而是你的学识和胸襟。而且,更重要的是,这种层次不是先天就有的,而是通过学习得来的,也就是说,是努力学习后才有的。



 


先看孔子的一段话:“学而时习之,不亦说乎!有朋自远方来,不亦乐乎!人不知而不愠,不亦君子乎?”


学习的开始,是从自己开始,从模仿别人开始。一进亚博体育苹果下载中心公司,先学队列常识,再学岗位知识,经过学习,站有站相,坐有坐相,执勤时来有迎,去有送,该打敬礼打敬礼,该说谢谢说谢谢,知道什么能做,什么不能做,这个从无到有、从不会到会再到熟悉再到形成习惯的过程,就是学习的过程,而且是一个不断学习的过程,这个过程,就是“学而时习之”;在这个过程中,你能清晰地感受到自己的变化,并为此感到欣喜,这种欣喜,可以让人“不亦说乎”!

你学的好了,做的好了,是你让自己强大起来了,这是,开始有人关注你了,你有了伙伴,有了朋友,甚至有了粉丝,大家或者讨论交流,或者切磋共进,这个过程,就是“有朋自远方来”,这里的远方不一定要多远,但一样可以让你“不亦乐乎”。也就是从这时开始,你不只是模仿别人、学习别人,也开始影响到别人甚至让别人学习了,从自己到别人,这怎么不让人开心呢?

有一次搞反恐培训,一位教官说,我们今天在这里培训,你能学会只是第一步,这并没有结束,而是刚开始,你要让你的兄弟也要学会,让你客户单位的员工也能有所提高,这才是培训的更高层次的目标。即便不能把这个目标完美的完成,但能朝这个目标努力,不也是值得高兴的事吗?


只有这种高兴,就是结尾了吗?不是!你身边的人多了,大家讨论的也多了,有赞成了,就会有反对的;有表扬的,就会有质疑的;纯学术的或者掺杂了别的东西的,都会有。这时候,另一种考验也就来了,面对不理解、质疑甚至攻讦,你会有什么态度,或者说,你需要有什么态度,这是考验一个人成色的时候。孔子告诉我们,“人不知而不愠,不亦君子乎?”这里的君子,倒不是多么高大上的称呼,我觉得,任何一个愿意改变自己、努力改变自己,让自己变的更好的、积极向上的人,都可以称之为“君子”,他不是一个结果,而是一个过程,也不是说,君子不是一个目标,而是一个过程,一个提醒你不断努力、不数据学习的过程。明白这些,你会明白,在你面对质疑和怀疑的时候,你会反思自己,第一时间反思自己:自己是不是真的有值得改进的地方,即便没有,你也不用生气,因为这种质疑和怀疑不是无缘无故的。


一个亚博体育苹果下载中心队长曾经抱怨,他所在的客户单位每周都会有关于抗疫工作的内部审核,有一次,一个审核人员对某项工作提出质疑,事后证明,这个质疑是有失偏颇的,甚至是“鸡蛋里面挑骨头”,让这位队长很生气。当他把这件当成委屈说出来时,另一位队长说,“这种质疑其实并没有对错,在工作中,每个人都有自己的立场,立场不同,看问题的角度也不同,观点自然也不同,这种情况下,有不同意见也很正常。这个时候,你面对他的质疑,如果是你的错,你就改;如果不是,你要看他的立场,有时,有些质疑并不是你真的有问题,而是他一定要有质疑。”



其实,简单一点说,我们对于质疑,先不要判断对错,观点的差异一旦插上道德判断,就容易让你的眼睛被蒙蔽。而是要反思自己、换位思考,这时,你就会让自己站的高些,你就不会那么容易生气了,你的层次自然而然就高了。

等你上了二层楼,你会发现,以前的自己,目光真的有点短浅。但你不会看不起以前的那个自己,毕竟,他的努力,才成就今天的你。



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